Potenzialanalyse mit Insights Discovery oder
dem persolog Persönlichkeits-Modell
Die Potenzialanalyse > in vier Schritten:
Fragebogen plus Auswertung plus schriftlicher Report plus Coaching
So gewinnen Sie ein Verständnis dafür, wie viele unterschiedliche Verhaltensstile es gibt und für welchen Stil Sie eine besondere Ausprägung haben. Sie können sich gezielter auf Mitarbeitergespräche vorbereiten und ihre Mitarbeiter noch besser führen und zu erfolgreichen Leistungen bringen, da Sie deren Motivationsstruktur kennen. Wenn Sie den Report für Teamentwicklungsprozesse nutzen, dann können Teammitglieder und Führungskraft die Stärken der Teammitglieder gezielter bei den gestellten Aufgaben einsetzen. Das führt eindeutig zu mehr Produktivität und Arbeitszufriedenheit.
Potenziale ermitteln mit den Persönlichkeitsprofilen
